Impulsan validez de recibos electrónicos de pago en juicios laborales

Toluca, Estado de México.- Incluir los recibos de pago con firma o sello electrónico como medios de prueba en los procesos laborales de las personas servidoras públicos contribuirá a una justicia pronta y expedita, y dará certeza jurídica a las personas trabajadoras y empleadoras, consideraron el diputado Mario Santana Carbajal y la legisladora Evelyn Osornio Jiménez, ambos del grupo parlamentario del PRI.

En reunión de las Comisiones Unidas de Trabajo, Previsión y Seguridad Social y de Procuración y Administración de Justicia del Congreso local, presididas por el diputado Gerardo Ulloa Pérez (Morena), después de que el legislador Alfredo Quiroz Fuentes (PRI) expuso los detalles de la iniciativa de reforma a la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado y Municipios presentada por el diputado Mario Santana, se acordó recibir a la brevedad las observaciones de las y los legisladores.

En su momento, el legislador Santana Carbajal llamó a contribuir en la modernización de la administración de justicia, pues con esta reforma los recibos electrónicos serán considerados como elementos de prueba en las juntas de conciliación o en los tribunales laborales. 

Destacó que ante el avance de la tecnología es inminente la desaparición de los recibos y facturas físicas, por lo que desde hace varios años la autoridad fiscal ha impulsado su emisión en versión digital, pues los sellos y cédulas fiscales impresas de forma tradicional se han sustituido por cadenas alfanuméricas que contienen la información codificada y códigos QR que remiten a un sitio para consultar la información del recibo o factura.

La legisladora Evelyn Osornio subrayó que la certeza jurídica es tanto para las personas empleadas como para las empleadoras, y compartió que ya es una obligación del empleador el emitir toda nómina timbrada, que diversos tribunales se han pronunciado a favor de esta medida y que la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación emitió una jurisprudencia donde indica que en juicio laboral se puede establecer como prueba la impresión de recibos de nómina con sello digital y la cadena que genera el Servicio de Administración Tributaria (SAT). 

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